Schlagwort: Befragungsstrategie

Ein guter Fragebogen allein macht noch keine gute Mitarbeiterbefragung. Entscheidend ist, welche unternehmerischen Fragen beantwortet und welche Entscheidungen mit den Ergebnissen besser getroffen werden sollen. Der Beitrag zeigt, warum Mitarbeiterbefragungen deshalb nicht beim Fragenkatalog beginnen sollten – und welche Punkte bereits vor dem Start geklärt sein müssen.