Kategorie: Personalmanagement

Feb 02, 2021

Aufschieberitis: Für Mitarbeiterbefragungen gibt es keinen „richtigen“ oder „falschen“ Zeitpunkt!

Mitarbeiterbefragungen fristen als Instrument der Unternehmensführung und -entwicklung häufig ein Schattendasein. Gerne fallen sie auch der „Aufschieberitis“ zum Opfer. Wertvolle Potenziale bleiben so unerkannt und werden verschenkt. Getrieben von Defensivhaltungen und Versagensangst wird Fortschritt im Unternehmen so gelähmt statt befördert. Es geht aber auch besser und anders …

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Feb 14, 2020

Alte Hasen und neue Anforderungen: Warum sich Unternehmen stärker um langjährige Mitarbeiter kümmern sollten

Langjährig beschäftigte Mitarbeiter zeigen sich in Unternehmen zunehmend unzufrieden. Dieses Phänomen ist recht neu. Verstärkt zeigt sich dieses im Kontext des digitalen Wandels und in anderen organisationalen Umwälzungsprozessen. Unternehmen tun gut daran, diesen Befund ernst zu nehmen und für die Zukunft tragfähige Lösungen zu entwickeln...

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